בתי הספר הזוכים בפרס "קליטה מיטבית" במחוז מרכז: מצוינות בחינוך מתחילה בצוותים חזקים מחוז מרכז במשרד החינוך הכריז על רשימת בתי הספר הזוכים בפרס קליטה מיטבית של מורות ומורים חדשים, פרס המשקף מחויבות עמוקה להשקעה בהון האנושי במערכת החינוך ולבניית תרבות ארגונית תומכת, מקצועית וערכית. בין הזוכים השנה: מקיף ט' ע"ש דוד אלעזר, ראשון לציון בית חינוך קהילתי "יגאל אלון", קדימה־צורן קריית החינוך אמי"ת המר – רחובות בית ספר פרחי המדע, רחובות חמ"ד אור זבולון, אריאל בית חינוך זבולון המר, לוד בית חינוך מרחבים, יבנה קריית החינוך השש־שנתית "פארק המדע", נס ציונה בית ספר לי־אור חנ"מ, רעננה בית הספר רונה רמון, רמלה בית ספר עדיני, ראשון לציון מחוז מרכז: מחויבות להון אנושי ולתרבות ארגונית מובילה במחוז מדגישים כי המורות והמורים החדשים הם נכס אסטרטגי למערכת החינוך. בהתאם לכך, מושקעים מאמצים רבים ליצירת אקלים בית־ספרי מיטבי ולספק להם ליווי מקצועי, אישי ופדגוגי – החל מרגע כניסתם למערכת ובמהלך שנות הכשרתם הראשונות. המחוז מוביל תפיסה ארגונית המתבססת על מנהיגות ערכית, ערבות הדדית, הוגנות ולקיחת אחריות בשדה החינוכי. כחלק מכך, צוות הוועדה מבקר בבתי הספר, מתרשם מהמודלים הפדגוגיים והארגוניים שנבנו במסגרות השונות ובוחן כיצד הם מספקים למורים החדשים מערך תמיכה רציף ומקצועי. הובלת המהלך המהלך מתקיים בהובלת הגב' עידית הוכנברג, ממונה באגף כניסה להוראה וקשרי אקדמיה–שדה, ובתכלול ד"ר ורדה צימרמן. מטרתו: לעודד פיתוח מודלים מערכתיים ותרבות ארגונית המקדמים קליטה מיטבית, איכות הכשרה ושימור מורים לאורך זמן. ברכות חמות לזוכים הזכייה בפרס משקפת עבודה מאומצת, מחויבות חינוכית עמוקה וראייה מערכתית רחבה הרואה במורה החדש חלק בלתי נפרד ממשפחת בית הספר. אגף א' חינוך מיוחד חמ"ד – בית חינוך כמשפחה | משרד החינוך אם תרצי נוסח קצר יותר, גרסה לפוסט או הדגשת שם בית ספר מסוים – בשמחה אכין.

 

בתי הספר הזוכים בפרס "קליטה מיטבית" במחוז מרכז: מצוינות בחינוך מתחילה בצוותים חזקים

מחוז מרכז במשרד החינוך הכריז על רשימת בתי הספר הזוכים בפרס קליטה מיטבית של מורות ומורים חדשים, פרס המשקף מחויבות עמוקה להשקעה בהון האנושי במערכת החינוך ולבניית תרבות ארגונית תומכת, מקצועית וערכית.

בין הזוכים השנה:

  • מקיף ט' ע"ש דוד אלעזר, ראשון לציון
  • בית חינוך קהילתי "יגאל אלון", קדימה־צורן
  • קריית החינוך אמי"ת המר – רחובות
  • בית ספר פרחי המדע, רחובות
  • חמ"ד אור זבולון, אריאל
  • בית חינוך זבולון המר, לוד
  • בית חינוך מרחבים, יבנה
  • קריית החינוך השש־שנתית "פארק המדע", נס ציונה
  • בית ספר לי־אור חנ"מ, רעננה
  • בית הספר רונה רמון, רמלה
  • בית ספר עדיני, ראשון לציון

מחוז מרכז: מחויבות להון אנושי ולתרבות ארגונית מובילה

במחוז מדגישים כי המורות והמורים החדשים הם נכס אסטרטגי למערכת החינוך. בהתאם לכך, מושקעים מאמצים רבים ליצירת אקלים בית־ספרי מיטבי ולספק להם ליווי מקצועי, אישי ופדגוגי – החל מרגע כניסתם למערכת ובמהלך שנות הכשרתם הראשונות.

המחוז מוביל תפיסה ארגונית המתבססת על מנהיגות ערכית, ערבות הדדית, הוגנות ולקיחת אחריות בשדה החינוכי. כחלק מכך, צוות הוועדה מבקר בבתי הספר, מתרשם מהמודלים הפדגוגיים והארגוניים שנבנו במסגרות השונות ובוחן כיצד הם מספקים למורים החדשים מערך תמיכה רציף ומקצועי.

הובלת המהלך

המהלך מתקיים בהובלת הגב' עידית הוכנברג, ממונה באגף כניסה להוראה וקשרי אקדמיה–שדה, ובתכלול ד"ר ורדה צימרמן. מטרתו: לעודד פיתוח מודלים מערכתיים ותרבות ארגונית המקדמים קליטה מיטבית, איכות הכשרה ושימור מורים לאורך זמן.

ברכות חמות לזוכים

הזכייה בפרס משקפת עבודה מאומצת, מחויבות חינוכית עמוקה וראייה מערכתית רחבה הרואה במורה החדש חלק בלתי נפרד ממשפחת בית הספר.

אגף א' חינוך מיוחד חמ"ד – בית חינוך כמשפחה | משרד החינוך

 

תגובות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *